Вхід на dnop.com.ua
Авторизація для отримання повного доступу.
dnop.com.ua
Всеукраїнський портал з питань охорони праці
Служба охорони праці:
Питання та відповіді з охорони праці
Питання, що задаються суб'єктами охорони праці та відповіді фахівців
- Працівники нашого підприємства займаються транспортуванням природного газу, а також обслуговуванням мережі газо¬проводів і внутрішньобудинкового газового обладнання. Згідно з постановою Кабінету Міністрів від 06.11.97 р. № 1238 «Про обов'язковий профілактичний наркологічний огляд і порядок його проведення» вони також проходять періодичний наркологіч¬ний огляд.
До якого пункту цієї постанови належить категорія наших працівників і яка періодичність проходження ними профілактич¬ного наркологічного огляду?
- Професії машиністів насосних установок, які обслуговують водопровідні каналізаційні насосні станції заглибленням більш як на 3 м, операторів каналізаційних очисних споруд, операторів на відстойниках, піскоуловлювачах, решітках — всіх, хто зайнятий на роботах, під час яких є контакт з каналізаційною рідиною, а також слюсарів аварійно-відбудовних робіт, зайнятих прочищенням та ремонтом каналізаційних колодязів та мереж, згідно з додатком № 2 до постанови Кабінету Міністрів від 17.11.97 р. № 1290, належать до робіт з особливим характером праці, а не до робіт зі шкідливими і важкими умовами праці.
Чи має право адміністрація підприємства давати доплату за умови праці вищевказаним робітникам, якщо на їхніх робочих місцях є перевищення ГДК шкідливих речовин і постійно відчувається неприємний запах?
- За результатами проведеної у 2002 р. атестації робочих місць за умовами праці наказом по підприємству електрозварникам ручного зварювання встановлено додаткову відпустку тривалістю 10 календарних днів, про що було зроблено відповідний запис у додатку до колективного договору. Під час реєстрації колективного договору на 2004 р. в управлінні праці і соціального захисту населення, посилаючись на постанову Кабінету Міністрів від 13.05.2003р. № 679, тривалість цієї відпустки було зменшено з 10 до 7 календарних днів, без внесення змін у на¬каз. Чи правильно це?
- У цьому році на підприємстві стався нещасний випадок. Потерпілий не має змоги самостійно фінансувати лікування. Наше підприємство витрачає свої кошти на лікування потерпілого, а відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві відмовляється компенсувати наші витрати на лікування за рахунок страхових внесків підприємства до Фонду.
Чи правильно це?
- У коментарях з приводу нещасних випадків невиробничого характеру («Охорона праці», № 9 за 2002 р., с. 55 і № 1 за 2003 р., с. 57) сказано, що комісія із соціального страхування сама з'ясовує обставини та причини нещасного випадку, беручи до уваги пояснення потерпілого, свідчення очевидців, матеріали ДАІ, міліції тощо, і приймає рішення про призначення матеріальної допомоги.
Чи має право комісія із соціального страхування вимагати від потерпілого письмового пояснення про одержану травму і чи може комісія відмовити у призначенні матеріальної допомоги, якщо потерпілий відмовляється давати пояснення про одержану травму, заявляючи, що це його особиста справа?
- Підйомники типів АГП-22 і П-183 експлуатуються на нашому підприємстві з 1989 р. і 1994 р., тобто ще до введення в дію Правил будови і безпечної експлуатації підйомників. Підприємство має дозвіл Держнаглядохоронпраці від 23.10.2003 р. на технічний огляд вантажопідіймальних кранів. Проводить його інженер з технічного нагляду. Вказані підйомники мають паспорти заводу-виготівника, але в них відсутні окремі аркуші розділів паспорта, передбачені Правилами.
Чи реєструються підйомники в органах Держнаглядохоронпраці і чи може підприємство проводити технічний огляд цих підйомників? Чи правомірно вклеїти відсутні аркуші в паспорти підйомників?
- До виконання ремонтних робіт на висоті 6 м, повного і часткового опосвідчення вантажопідіймальних машин (кран-балок) вантажопідйомністю до 5 т, керованих з підлоги, залучаються спеціалісти відділу головного механіка підприємства.
Чи відповідає це вимогам Правил будови та безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (ДНАОП 0.00-1.03-02)?
- Законом України «Про об'єкти підвищеної небезпеки» на кожний такий об'єкт повинні бути розроблені декларація безпеки та план ліквідації аварійних ситуацій (далі — ПЛАС). Положення про розробку ПЛАС (ДНАОП 0.00-4.33-99) регламентує їх розробку для всіх потенційно небезпечних об'єктів і набрало чинності до прийняття Закону «Про об'єкти підвищеної небезпеки».
Просимо пояснити, конкретно для яких об'єктів необхідно розробляти плани локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій.
- Яка категорія працівників, що обслуговують газове устаткування підприємств чорної металургії, належить до постійного обслуговуючого персоналу і як розуміти вимоги п. 15.12.5 Правил безпеки у газовому господарстві підприємств чорної металургії відносно п. 15.12.3 цих Правил щодо виконання робіт у газонебез¬печних місцях?
- У розділі 8 Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (ДНАОП 0.00-1.03-02) вказано, що до кранів-штабелеукладальників мостових застосовуються вимоги, викладені в розділах 10—13 цих Правил. Хто може керувати краном-штабелеукладальником мостовим вантажопідіймальністю 1 т, керованим з кабіни?
- Відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 06.10.93р. №831 підприємствам, які утворилися після цієї дати, видавався дозвіл на початок роботи, термін дії дозволу не вказувався. Постановою Кабінету Міністрів від 15.10.2003 р. № 1631 дію вищевказаної постанови було скасовано. Згідно з постановою № 1631 дозвіл на початок виконання робіт підвищеної небезпеки видається терміном на 3 роки.
Чи потрібно нам отримувати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки, якщо ми маємо дозвіл на початок роботи від 22.12.2000 р., а також якщо підприємство було створено ще до 06.10.93р.?
- Під час проведення пожежно-технічного обстеження об'єктів нашого заводу інспекторами Державного пожежного нагляду запропоновано обладнати системою автоматичного пожежогасіння резервуарний парк для зберігання зріджених газів, у складі якого 10 горизонтальних сталевих ємкостей об'ємом 2000 м3 кожна, загальною площею 350 м2 і висотою від поверхні обвалування до площадки обслуговування 10м.
Як технічно це можна зробити?
- Пунктом 11.1.4.4 Правил технічного утримання установок пожежної автоматики (НАПБ Б.01.004-2000) передбачено, що обслуговуючий персонал повинен один раз на три місяці перевіряти якість піноутворювача. Згідно з НАПБ Б.05.002-98 перевірку якості піноутворювача може проводити за спеціальною методикою організація, яка має на це дозвіл-ліцензію. У паспортах заводів-виготівників вказано строк перевірки якості розчину піноутворювача — один раз на два роки. Якими нормативними документами слід керуватися стосовно способів перевірки якості піноутворювачів і періодичності цих перевірок?
- Згідно з постановою Кабінету Міністрів від 01.08.92 р. № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» на робочих місцях, де є несприятливі і шкідливі виробничі фактори, проводиться атестація робочих місць за умовами праці. За наявності цих факторів і їх дії на працівника протягом не менш як 80% робочого часу підтверджується право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2. Чи необхідно проводити атестацію робочого місця, якщо працівник працює в шкідливих умовах протягом незначної кількості (5—10%) робочого часу (наприклад, за сумісництвом зварником ручного зварювання)?
- Робітниця нашого підприємства працювала у цеху з виробництва електронної техніки оператором дифузійних процесів з 19.02.83 р. по 12.05.85 р. і травильницею прецизійного травлення з 12.05.85 р. по 05.03.90 р. Для оформлення пільгової пенсії підприємство повинно надати довідку про те, на якій підставі підтверджується її право на пільгове пенсійне забезпечення, тобто вказати номер розділу Списку № 1 чи № 2, в якому вказані виробництва і професії, зайнятість в яких дає право на пільгову пенсію за віком.
Якими нормативними документами вказані професії виробництва електронної техніки вперше були введені в Списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах?
- У1995 р. ділянку буропідривних робіт передано з підпорядкування ДП «Вибухпром» у підпорядкування ДП «Каранський кар 'єр» (тієї ж самої корпорації «Укрбудматеріали»).
Чи повинні в цьому випадку проходити стажування підривники, якщо місце роботи та умови праці не змінилися?
- Какие льготы за условия труда существуют для дефек-тоскопистов по ультразвуковому контролю с использованием частот от 0,8 до 10 МГц во время ручного контроля металлопродукции и механического оборудования, и какими нормативными документами это предусмотрено?
- В Типовом положении об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты работникам за условия труда ничего не сказано о таких вредных факторах, как «рабочая поза» и «напряженность труда». Имеет ли право предприятие при оценке условий труда на рабочих местах учитывать указанные факторы для установления доплат? Какая минимальная продолжительность рабочего времени при работе с вредными химическими веществами дает право на бесплатную выдачу 0,5 л молока?
- У меня общий трудовой стаж — 40 лет, через четыре года буду выходить на пенсию по возрасту. Прошу разъяснить, каков порядок признания граждан ветеранами труда, кем и где выдаются свидетельства «Ветеран труда»?
- С работником нашей организации произошел несчастный случай: вследствие автомобильной катастрофы он получил производственную травму. Составлен акт расследования несчастного случая по форме Н-1.
Должен ли Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве возмещать потерпевшему деньги, израсходованные им на приобретение медикаментов на лечение по предписаниям врачей (сотрудники Фонда, мотивируя тем, что в Украине медицинские услуги бесплатные, отказываются возмещать эти расходы)?
- В 1993 г. работник получил производственную -травму с диагнозом: отрыв ногтевой фаланги указательного пальца правой руки. После лечения он приступил к выполнению своих трудовых обязанностей.
В 2001 г. работнику назначена пенсия по возрасту, а в 2002 г. потерпевшему решением МСЖ установлено впервые 5% утраты трудоспособности в связи с травмой 1993 г. Имеет ли он право на ежемесячные выплаты возмещения ущерба и единовременную помощь?
- Как определяется необходимое количество инженерно-технических работников по надзору за техническим состоянием и эксплуатацией котлов, сосудов и трубопроводов, работающих под давлением, а также грузоподъемных машин и механизмов? В состав какой службы должны входить указанные работники и кому конкретно подчиняться?
- В соответствии со ст. 30 Закона «О пожарной безопасности» члены добровольной пожарной дружины нашего завода были застрахованы в пожарной страховой компании. После образования в 2001 г. Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве все работники завода, в том числе и члены добровольной пожарной дружины, застрахованы от несчастных случаев на производстве. Правомерны ли требования органов пожарной охраны о продолжении персонального страхования членов ДПД в пожарных страховых компаниях?
- Какими нормативными документами необходимо руководствоваться при регламентировании сроков, объемов и порядка проведения работ по определению остаточного рабочего ресурса насосно-компрессорного оборудования?
- В 1989 г. вследствие профессионального заболевания (вибрационная болезнь) МСЭК установила мне III группу инвалидности и 55^0 утраты трудоспособности. Единовременная помощь действующим на то время законодательством не предусматривалась. В 1998 г. во время очередного медицинского осмотра МСЭК установила мне 50% утраты профессиональной трудоспособности, в том числе 15% из-за вибрационной болезни и 35% вследствие другого профзаболевания — пылевого бронхита. Имею ли я право на единовременную помощь по другому профзаболеванию?
- В апреле 1991 г. я получил производственную травму, о чем был составлен акт по форме Н-1, МСЭК в июне 1991 г. установила мне 50% утраты трудоспособности. Я сразу же обратился к руководству хозяйства за единовременным пособием, в чем мне было отказано. В августе 2001 г. обратился с исковым заявлением в местный суд, где мне также отказали, мотивируя тем, что уже прошел срок давности, а выплаты возмещения ущерба проводит с ОТ.04.2001 г. Фонд социального страхования от несчастных случаев. Верно ли, что в хозяйстве в свое время мне не сделали никаких выплат и теперь, через 10 лет, ничего не возмещают?
Служба охорони праці
Правові та організаційні питання охорони праці
Управління та організація охорони праці
Оцінка стану ОП та пільги і компенсації
Соціальна та економічна сторони ОП
Умови праці та атестація робочих місць
Небезпечні та шкідливи виробничі чинники
Гігієна праці та виробнича санітарія
Професійна нормативно-правова бібліотека «Норматив™ PRO»
Використання Норматив ™ PRO рекомендовано листом Мінрегіонбуду (Мінбуду) № 11/9-500 від 28.04.2007 р., листом Держгірпромнагляду № 03/3638 від 12.07.2006 р., листом Центральної СЕС № 03/921 від 06.05.2008 р. На Норматив ™ PRO отримано п'ять авторських свідоцтв.
На базі комплексу Норматив ™ PRO здійснюється нормативно-правове забезпечення дванадцяти Міністерств (Держкомітетів, Держслужб) України.
Також, практично всі найбільші підприємства України використовують у своїй діяльності Норматив ™ PRO.
Останні надходження до розділу «Охорона праці»