Вхід на dnop.com.ua
Авторизація для отримання повного доступу.
dnop.com.ua
Всеукраїнський портал з питань охорони праці
Служба охорони праці:
Питання та відповіді з охорони праці
Питання, що задаються суб'єктами охорони праці та відповіді фахівців
- Хто тепер, за яких обставин і коли провадить перерахунок страхових виплат?
- Як провадити оплату тимчасової непрацездатності потерпілого на виробництві?
- Як правильно визначити основний вид діяльності підприємства для встановлення тарифу страхових внесків?
- Як правильно визначити суму фонду оплати праці, з якої підприємство повинно сплачувати страхові внески?
- Як правильно застосовувати статтю 3 Закону про соціальне страхування від нещасного випадку?
- Які існують особливості щодо сплати страхових внесків на соціальне страхування від нещасного випадку для суб'єктів підприємницької діяльності, котрі обрали спрощену систему оподаткування своїх доходів?
- На нашем предприятии продолжают работать работники, занятые на роботах с тяжелыми и вредными условиями труда, которые получают льготные пенсии по возрасту в соответствии со Списками 1 и 2. Имеют ли право указанные рабочие работать на рабочих местах с неблагоприятными для здоровья условиями труда и до какого предельного возраста?
- Десятки лет мы работали по графику: сутки на работе, трое — дома. А с ноября прошлого года у нас с каждых рабочих суток сняли по 2 ч, будто бы для приема пищи, тем самым уменьшив продолжительность рабочего времени на 12 ч в месяц. Но ведь мы в течение суток из котельной не выходим, ни на одну минуту не оставляя котлы ДКВР-10/13 без надзора. Правильно ли поступила администрация?
- В письме Главной государственной налоговой администрации Украины от 28.10.96 г. № 17-213/11-416 сказано, что в соответствии с п. 2 ст. 5 декрета Кабинета Министров от 26.12.92 г. № 13-92 «О подоходном налоге с граждан» стоимость средств индивидуальной защиты, которые выдаются работникам предприятий сверх установленных норм, подлежит налогообложению в составе совокупного облагаемого налогом дохода работника. В разъяснении же главного специалиста Госнадзорохрантруда, напечатанном в журнале «Охрана труда» № 3 за 2002 г. утверждается, что в случаях, когда средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с п. 1.6 «Положения о порядке обеспечения работников специальной одеждой...», их стоимость не является объектом налогообложения. Чем же руководствоваться в практической работе?
- Составляется ли акт по форме Н-1, если несчастный случай произошел во время выполнения трудовых обязанностей со сторожем в состоянии алкогольного опьянения, который не был отстранен от работы руководством, так как несчастный случай произошел ночью (в 23 часа), а медицинская справка о наличии в крови потерпевшего алкоголя была предоставлена после того, как он был доставлен в больницу?
- Как организовать безопасное перемещение крановщика мостового крана из кабины при вынужденных остановках крана за пределами посадочной площадки в цехах или на участках, не оборудованных проходными галереями вдоль кранового пути? Какими нормативными документами определяется порядок изготовления и крепления на траверсе кованых и штампованных крюков грузоподъемностью до 5 т?
- Я работаю секретарем-машинисткой. В работе использую персональный компьютер и ксерокс. Относится ли работа на них к работам с вредными условиями труда, и имею ли я право на льготы и компенсации за выполнение работ на этих машинах?
- Имеет ли право работодатель направить работника для прохождения медосмотра несколько раз в год, и может ли работник, прошедший ежегодный плановый медосмотр, отказаться от прохождения внепланового медосмотра, который инициируется работодателем? Может ли работодатель направить на медосмотр работника, должность (профессия) которого не включена в перечень профессий с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, которым предусматривается обязательное прохождение медицинского осмотра?
- В соответствии со ст. 12 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности», лицам, подлежащим страхованию от несчастного случая, выдается свидетельство об общеобязательном социальном страховании. Кем выдается такое свидетельство застрахованному?
- Какими действующими нормативными документами руководствуются органы исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины при отнесении предприятий к классу профессионального риска производства и при исчислении размера страхового взноса? В 2001 г. на нашем предприятии несчастных случаев не было, так можем ли мы ожидать скидки страхового взноса?
- Работник предприятия, который имеет профессиональное заболевание и состоит на учете в Фонде социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, ежегодно представляет листок нетрудоспособности, в котором указан диагноз — «профессиональное заболевание» или указанная болезнь «связана с профессиональным заболеванием».
Кто должен производить выплаты по такому листку нетрудоспособности: предприятие, Фонд социального страхования от несчастных случаев или Фонд социального страхования по временной нетрудоспособности?
- С введением в действие Закона Украины № 1775-111 от 01.06.2000 г. «О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности» лицензированию подлежит добыча урановых руд, драгоценных металлов, драгоценных камней органогенного образования, полудрагоценных камней. Лицензирование добычи сырья для кирпичного производства не предусматривается.
Несмотря на вышеупомянутое Полтавская государственная инспекция охраны труда в горной промышленности требует лицензировать разработку месторождений глин, суглинков и гранитного камня. Просим дать разъяснение о правомерности требований инспекции.
- После окончания календарного срока носки спецодежды, предусмотренного Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, во многих случаях она сохраняет надлежащий вид и эксплуатационные качества. На предложение предоставить право комиссии предприятия по приему спецодежды с участием профсоюзов и уполномоченного трудового коллектива по охране труда увеличивать в таких случаях срок носки спецодежды работники бухгалтерии отвечают, что нормативными документами это не предусмотрено, и списывают такую спецодежду. Как быть в таких случаях?
- В 2001 г. на нашем предприятии проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. По результатам аттестации профессия «аппаратчик цеха приготовления кормов» вошла в перечень рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работники которых по условиям труда имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях, на дополнительный отпуск продолжительностью 9 календарных дней и доплату 12% к заработной плате. Но в Списках № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, такой профессии нет. Чем должна руководствоваться при назначении пенсии администрация в таком случае ?
- Нужно ли при ежегодном техническом обслуживании уг-лекислотных огнетушителей для определения массы заряда взвешиванием направлять их на специализированную зарядную станцию, как того требует инспектор Государственного пожарного надзора, и платить за это немалые деньги, или можно выполнить эту процедуру силами организации, которая является собственником этих огнетушителей? Тестирование можно было бы проводить с выполнением необходимых условий: взвешивание проводить комиссией в составе не менее трех должностных лиц; тестирование на взвешивание проводить на поверенных весах; результаты замеров вносить в журнал учета ежегодных технических осмотров огнетушителей, при условии, что все необходимые пломбы, номера, этикетки и т. п. отвечают требованиям.
- Можно ли принимать на должности техника-электрика, энергетика и назначать ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию электрохозяйства торговых предприятий потребительской кооперации лиц, которые не имеют высшего или среднетехнического образования, а только прошли электротехническую подготовку в специализированном профтехучилище? Можно ли считать специальность электрика, полученную в профтехучилище, электротехнической подготовкой?
- Когда будет утверждена методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам для предприятий, учреждений и организаций на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания?
С какого времени работы предприятия эту методику можно будет применять для расчета после ее утверждения?
- Как правильно отстранить от работы работника, который находится в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, а в медпункте предприятия нет возможности для взятия проб на наличие алкоголя, и нет транспорта, чтобы отвезти работника в больницу для медицинского осмотра?
- На нашем предприятии отдел охраны труда подчинен заместителю директора по охране труда. Кроме того, ему же подчинен инженер по энергонадзору, который имеет ГУ группу по электробезопасности. Региональная государственная инспекция охраны труда Госнадзорохрантруда требует, чтобы заместитель директора по охране труда, начальник отдела охраны труда и инженеры по охране труда имели также IV группу по электробезопасности. Правомерно ли это требование?
- До 1 апреля 2001 г. работникам, которым был причинен ущерб здоровью вследствие производственной травмы, согласно ст. 11 Закона «Об охране труда» выплачивалось единовременное пособие за счет предприятия. Размер единовременного пособия устанавливался коллективным договором также согласно вышеуказанной статье.После принятия Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности» эту функцию выполняет Фонд социального страхования от несчастных случаев.
Действует ли с 1 апреля 2001 г. ст. 11 Закона «Об охране труда», и можно ли включать в коллективный договор предприятия пункт о выплате единовременного пособия потерпевшему от несчастного случая за счет предприятия?
- До образования Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний перерасчет сумм ежемесячных выплат потерпевшим проводился бухгалтерией предприятия согласно приказу вышестоящей организации о повышении заработной платы одновременно с введением в действие приказа.
С 1 октября 2001 г. на железнодорожном транспорте повышена заработная плата на 25%, то есть соответственно увеличились и страховые взносы, и средства Фонда, следовательно, и потерпевшим на производстве необходимо было бы увеличить выплаты с 1 октября 2001 г., поскольку это дело Фонда.
На самом же деле сумма возмещения ущерба потерпевшим на производстве по состоянию на 1 марта 2002 г. не изменилась, что приводит к значительной потере денежных доходов потерпевших. Правильно ли это?
- В соответствии с Законом «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности» в случае смерти потерпевшего Фонд социального страхования от несчастных случаев, руководствуясь этим Законом, должен проводить страховые выплаты лицам, имеющим на это право. На мой взгляд, в статьях 21, 29, 33 и 43 Закона имеются некоторые расхождения в трактовании этих выплат. Просьба более детально разъяснить положение вышеуказанного Закона относительно страховых выплат Фондом в случае смерти потерпевшего от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
- На які роботи або посади можна перевести інваліда III групи по зору, який проробив до травми водієм 27 років. У довідці МСЕК йому заборонено виконувати роботи по випуску автомобілів на лінію, комірника, слюсаря. Чи розроблено у законодавчому порядку перелік професій і посад, на яких можна застосовувати працю інвалідів II і III груп?
- Сторож підприємства 16.11.2000 р. отримав виробничу травму. 23.03.2001 р. МСЕК встановила йому 40% втрати працездатності. Заяву про відшкодування шкоди потерпілий написав 10.04.2001 р., і в той же день наказом по підприємству йому призначено одноразову допомогу в розмірі 4720 грн. і щомісячні виплати по 47 грн. 20 коп. Але через скрутний фінансовий стан нараховані суми не виплачувались. 05.07.2001 р. підприємство всі справи щодо відшкодування •шкоди передало у Фонд соціального страхування від нещасних випадків Київського району м. Одеси, але Фонд відмовився виплатити сторожу суму одноразової допомоги. Чи правильно це?
- У журналі «Охорона праці» (№ 6, 2001 р.) надруковано постанову Кабінету Міністрів від 22 березня 2001 р. № 270 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру». Журнал ми одержали 12 липня 2001 р. З якого терміну постанова вступає в дію — з часу одержання журналу чи з дати виходу постанови? Всі випадки невиробничого характеру до одержання журналу «Охорона праці» № 6 за 2001 р. на нашому підприємстві розслідувались згідно з Положенням про розслідування та облік нещасних випадків невиробничого характеру, затвердженим постановою Кабінету Міністрів від 05.05.97 р. № 421.
Служба охорони праці
Правові та організаційні питання охорони праці
Управління та організація охорони праці
Оцінка стану ОП та пільги і компенсації
Соціальна та економічна сторони ОП
Умови праці та атестація робочих місць
Небезпечні та шкідливи виробничі чинники
Гігієна праці та виробнича санітарія
Професійна нормативно-правова бібліотека «Норматив™ PRO»
Використання Норматив ™ PRO рекомендовано листом Мінрегіонбуду (Мінбуду) № 11/9-500 від 28.04.2007 р., листом Держгірпромнагляду № 03/3638 від 12.07.2006 р., листом Центральної СЕС № 03/921 від 06.05.2008 р. На Норматив ™ PRO отримано п'ять авторських свідоцтв.
На базі комплексу Норматив ™ PRO здійснюється нормативно-правове забезпечення дванадцяти Міністерств (Держкомітетів, Держслужб) України.
Також, практично всі найбільші підприємства України використовують у своїй діяльності Норматив ™ PRO.
Останні надходження до розділу «Охорона праці»