Вхід на dnop.com.ua
Авторизація для отримання повного доступу.
dnop.com.ua
Всеукраїнський портал з питань охорони праці
Служба охорони праці:
Внедрение электронной нормативной базы среди субъеков предпринимательства, предприятий, учреждений и организаций рекомендовано органами государственного надзора письмом Держгірпромнагляду № 03/3638 від 12.07.06.
Питання
(Б. Власенко, заместитель директора по охране труда шахты имени Ю. А. Гагарина ПО «Артемуголъ», г. Горловка)
Как правильно отстранить от работы работника, который находится в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, а в медпункте предприятия нет возможности для взятия проб на наличие алкоголя, и нет транспорта, чтобы отвезти работника в больницу для медицинского осмотра?
Відповідь
Г. КРИВОШЕЕВ, главный инспектор управления организации государственного надзора и учета травматизма Госнадзорохрантруда
В соответствии с частью второй п. 25 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 06.11.92 г. № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров» нетрезвое состояние работника или наркотическое либо токсическое опьянение могут быть подтверждены как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, предусмотренных ст. 27 Гражданско-процессуального кодекса (объяснения сторон, третьих лиц, показания свидетелей, письменные, вещественные доказательства, заключения экспертов). Отстранение от работы осуществляется собственником предприятия или уполномоченным им органом (должностным лицом) путем издания приказа (устного распоряжения с последующим изданием приказа) и принятия мер по контролю за его исполнением.

Служба охорони праці
Правові та організаційні питання охорони праці
Управління та організація охорони праці
Оцінка стану ОП та пільги і компенсації
Соціальна та економічна сторони ОП
Умови праці та атестація робочих місць
Небезпечні та шкідливи виробничі чинники
Гігієна праці та виробнича санітарія
