Шри Ланка Когалла CLUB KOGGALA VILLAGE 3*(10 ночей)с авиа $961
ОАЭ Дубай 2* Royalton Hotel 7 ночей $478
Шри Ланка Бентота CLUB BENTOTA 4*(9 н.)с авиа $1420
Израиль Нетания Palace Hotel Netanya 3* (7 ночей) с авиа последние места $554
Прага+Вена Love Story 5дн €435
Великолепная Италия Акция!!! €190
ТРОПИЧЕСКИЙ КАРНАВАЛ В РИО ДЕ ЖАНЕЙРО $3476
Индия Гоа Villa Vicente 3* (12 ночей)с авиа $844
ОАЭ Шарджа VERONA RESORT SHARJAH 3*(8 ночей)с авиа $503
ОАЭ Фуджейра GOLDEN TULIP RESORT DIBBA 4* $489
все горящие туры

Вхід на dnop.com.ua  
Авторизація для отримання повного доступу.


Служба охорони праці:

Внедрение электронной нормативной базы среди субъеков предпринимательства, предприятий, учреждений и организаций рекомендовано органами государственного надзора письмом Держгірпромнагляду № 03/3638 від 12.07.06.

Питання

В. Худайназаров, заступник голови правління ЗАТ «Украгровибухпром», Черкаси

У цьому році на підприємстві стався нещасний випадок. Потерпілий не має змоги самостійно фінансувати лікування. Наше підприємство витрачає свої кошти на лікування потерпілого, а відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві відмовляється компенсувати наші витрати на лікування за рахунок страхових внесків підприємства до Фонду. Чи правильно це?

 

Відповідь

О. ПОСТОЮК, заступник директора виконавчої дирекції Фонду соціально¬го страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

Відповідно до пп. 4.11 та 6.4 Інструкції про порядок перерахування, обліку та витрачання страхових коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, затвердженої постановою правління Фонду від 20.04.2001 р. № 12 (зі змінами і доповненнями, внесеними постановами правління Фонду від 15.08.2001 р. № 23 та від 28.05.2002 р. № 32) Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України зараховує кошти в рахунок щомісячних внесків підприємства до Фонду тільки на допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або вста¬новлення інвалідності і на поховання у разі смерті потерпілого. Кошти на інші види медичної та соціальної допомоги згідно з діючими законодавчими та нормативно-пра¬вовими актами не зараховуються в рахунок щомісячних внесків підприємства до Фонду. Відповідно до п. 3 Тимчасового положення про порядок використання коштів лікувально-профілактичними та іншими закладами, які надають Фонду соціальні послуги, та контроль за їх цільовим використанням, затвердженого постановою правління Фонду від 19.06.2003 р. № 53, кошти на медичну, соціальну та професійну реабілітацію потерпілим надаються лікувально-профілактичним закладам робочими органами виконавчої дирекції Фонду на підставі договорів, укладених з ними, згідно із Законом «Про закупівлю товарів, робіт і послуг за державні кошти» від 22.02.2000 р. № 1490-ІІІ. Такі договори укладено між робочими органами виконавчої дирекції Фонду та міськими і центральними районними лікарнями області.

 

 

Попереднє питання: «У коментарях з приводу нещасних випадків невиробничого характеру («Охорона праці», № 9 за 2002 р., с. 55 і № 1 за 2003 р., с. 57) сказано, що комісія із соціального страхування сама з'ясовує обставини та причини нещасного випадку, беручи до уваги пояснення потерпілого, свідчення очевидців, матеріали ДАІ, міліції тощо, і приймає рішення про призначення матеріальної допомоги. Чи має право комісія із соціального страхування вимагати від потерпілого письмового пояснення про одержану травму і чи може комісія відмовити у призначенні матеріальної допомоги, якщо потерпілий відмовляється давати пояснення про одержану травму, заявляючи, що це його особиста справа? »

 

Наступне питання: «За результатами проведеної у 2002 р. атестації робочих місць за умовами праці наказом по підприємству електрозварникам ручного зварювання встановлено додаткову відпустку тривалістю 10 календарних днів, про що було зроблено відповідний запис у додатку до колективного договору. Під час реєстрації колективного договору на 2004 р. в управлінні праці і соціального захисту населення, посилаючись на постанову Кабінету Міністрів від 13.05.2003р. № 679, тривалість цієї відпустки було зменшено з 10 до 7 календарних днів, без внесення змін у на¬каз. Чи правильно це?»