Шри Ланка Когалла CLUB KOGGALA VILLAGE 3*(10 ночей)с авиа $961
ОАЭ Дубай 2* Royalton Hotel 7 ночей $478
Шри Ланка Бентота CLUB BENTOTA 4*(9 н.)с авиа $1420
Израиль Нетания Palace Hotel Netanya 3* (7 ночей) с авиа последние места $554
Прага+Вена Love Story 5дн €435
Великолепная Италия Акция!!! €190
ТРОПИЧЕСКИЙ КАРНАВАЛ В РИО ДЕ ЖАНЕЙРО $3476
Индия Гоа Villa Vicente 3* (12 ночей)с авиа $844
ОАЭ Шарджа VERONA RESORT SHARJAH 3*(8 ночей)с авиа $503
ОАЭ Фуджейра GOLDEN TULIP RESORT DIBBA 4* $489
все горящие туры

Вхід на dnop.com.ua  
Авторизація для отримання повного доступу.


Служба охорони праці:

Внедрение электронной нормативной базы среди субъеков предпринимательства, предприятий, учреждений и организаций рекомендовано органами государственного надзора письмом Держгірпромнагляду № 03/3638 від 12.07.06.

Питання

А. Малєв, голова профспілкового комітету підприємства «Крименергоремналадка», Сімферополь

Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, передбачено, що слюсарям з ремонту устаткування котелень та пилопідготовчих цехів, зайнятих ремонтом парових котлів теплових електростанцій, надається додаткова відпустка тривалістю 14 календарних днів, а електрогазозварнику, зайнятому на тих же роботах,— 7 календарних днів, незважаючи на те, що фактичні значення гранично допустимих концентрацій шкідливих речовин перевищують ті, які є на робочому місці слюсаря. То яка ж додаткова відпустка повинна надаватися електрогазозварнику?

 

Відповідь

С. РЯБОКОНЬ, начальник Відділу державної експертизи умов праці Міністерства праці та соціальної політики

Згідно з підрозділом «Виробництво та розподілення електроенергії» розділу V «Виробництво електроенергії, газу та води» Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 17 листопада 1997 р. № 1290 (у редакції постанови Кабінету Міністрів від 13 травня 2003 р. № 679), слюсарі з ремонту устаткування котелень та пилопідготовчих цехів, зайняті ремонтом парових котлів теплових електростанцій, мають право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 14 календарних днів. Відповідно до підрозділу «Розподілення газоподібного палива системою трубопроводів» розділу V цього Списку тільки електрогазозварник-врізальник має право на відповідну відпустку тривалістю до 7 календарних днів. Однак згідно з підрозділом «Зварювальні роботи» розділу VI «Оброблення металу» зазначеного Списку електрогазозварник, зайнятий на роботі у приміщенні, має право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 7 календарних днів, а зайнятий на зовнішніх роботах — до 4 календарних днів. Конкретна тривалість цієї відпустки встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від ре¬зультатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах. У випадках, коли тривалість додаткової відпустки за результатами атестації робочих місць перевищує максимальну тривалість, вказану у Списку, відпустка може бути подовжена на кількість днів цієї різниці за рахунок власних коштів підприємства.

 

 

Попереднє питання: «Статтею 32 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) передбачено, що переведення працівника на іншу роботу допускається тільки за його згодою. Практика свідчить, що таку згоду працівники дають нечасто, побоюючись втратити у зарплаті. Бувають випадки, коли під час чергового медогляду у працівника виявляють профзахворювання, але він намагається приховати цей факт, щоб не втратити роботу і допрацювати до пільгової пенсії. При цьому відбувається порушення власником діючого законодавства про працю, яке забороняє використання праці працівників за наявності медичних протипоказань. Чи має право власник у випадку виявлення профзахворювань, відсутності можливості працевлаштування таких працівників на інших робочих місцях або за їхньої відмови вгд переведення на іншу роботу розірвати з ними трудовий договір за своєю ініціативою (згідно з п. 2 cm. 40 КЗпП)?»

 

Наступне питання: «Під час перебування на роботі водій чергового автобуса вийшов без дозволу керівника за територію прохідної заводу для поїздки на особистому автомобілі у власних справах. Біля автомобіля на слизькій ділянці дороги він упав і зламав ногу. Чи вважається така травма пов'язаною з виробництвом?»