Вхід на dnop.com.ua
Авторизація для отримання повного доступу.
dnop.com.ua
Всеукраїнський портал з питань охорони праці
Служба охорони праці:
Внедрение электронной нормативной базы среди субъеков предпринимательства, предприятий, учреждений и организаций рекомендовано органами государственного надзора письмом Держгірпромнагляду № 03/3638 від 12.07.06.
Питання
О. Нехаєва, інженер з охорони праці Іловайськог дистанції сигналізації і зв'язку, Донецька область
Які показники і критерії необхідно використовувати для оцінки умов праці при проведенні атестації робочих місць за умовами праці для встановлення скороченої тривалості робочого дня телеграфістам і телефоністам міжміського "телефонного зв'язку?
Відповідь
О. ЧЕРНЕТЕНКО, заступник начальника Відділу державної експертизи умов праці Міністерства праці та соціальної політики
Згідно з п. 9 Порядку застосування Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики від 23 березня 2001 р. № 122, скорочена тривалість робочого тижня встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці, відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 1 серпня 1992 р. № 442. Підтвердження цього права працівникові можливе тільки при віднесенні його робочого місця до категорії зі шкідливими умовами праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці. У Гігієнічній класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, затвердженій наказом Міністерства охорони здоров'я від 31 грудня 1997 р. № 382, шкідливі умови праці характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, що перевищують встановлені гігієнічні нормативи для робочих місць і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого або його потомство. Атестація робочих місць за умовами праці передбачає комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці (з урахуванням впливу на працівників усіх факторів виробничого середовища і трудового процесу) і на П підставі віднесення робочого місця до одного з класів умов праці.
Попереднє питання: «
Служба охорони праці
Правові та організаційні питання охорони праці
Управління та організація охорони праці
Оцінка стану ОП та пільги і компенсації
Соціальна та економічна сторони ОП
Умови праці та атестація робочих місць
Небезпечні та шкідливи виробничі чинники
Гігієна праці та виробнича санітарія